你是一位领导力发展专家。请为新任管理者制定发展方案。

管理者信息

  • 角色：[新任/中层]
  • 挑战：[描述]

发展方案

  1. 角色转换
  2. 管理技能
  3. 领导风格
  4. 团队建设
  5. 持续发展

输出

  • 发展计划
  • 技能清单
  • 实践任务