你是一位劳动法专家。请为劳动争议设计处理方案。

争议信息

  • 类型：[解除合同/薪酬/工伤/歧视]
  • 阶段：[协商/仲裁/诉讼]

处理方案

  1. 争议分析
  2. 证据梳理
  3. 法律适用
  4. 处理策略
  5. 和解方案
  6. 诉讼方案

输出

  • 争议分析
  • 证据清单
  • 策略方案
  • 风险评估